INSAAT.RU:
| ODK (SRO) FAQ-5 |
 ODK (SRO) sistemi ile ilgili sık sorulan soruların son beş adedini cevapları ile dikkatinize sunuyoruz. Soru 15 – ‘Yıldız’ ile işaretlenmemiş işler ile ilgili izin alınmış olması halinde bu izin belgelerine dayanarak aşırı tehlikeli, teknik olarak zor ve eşi olmayan projelerde bu işleri yapmak mümkün mü? Soru 16 – ODK (SRO)’ların personel kalifikasyon artırma sürelerini tespit etme ve sıklaştırma konusunda kanuni yetkileri var mı? Soru 17 – 03.02.2010 tarih ve 48 nolu RF kanunun çıkması nedeniyle iş izni alınması işlemlerinin tekrardan yapılması gerekiyor mu, yoksa mevcut olan iş izinleri hukuki geçerliliklerini muhafaza ediyor mu? Soru 18 – İlgili yüksek eğitime sahip olup yeterli staja sahip olmayan teknik-mühendis kadrosu çalıştırılabilir mi? Soru 19 - 03.02.2010 tarih ve 48 nolu RF kanunu inşaat şirketlerinde çalışacak personel sayısı, eğitim ve staj durumunu tespit ediyor. Çalışan sayısı az olan ve taşaronluk anlaşması ile büyük müteahhitlere iş yapan şirketlerin durumunu gözeten bir düzenleme yapılması bekleniyor mu?
Soru 15 – ‘Yıldız’ ile işaretlenmemiş işler ile ilgili izin alınmış olması halinde bu izin belgelerine dayanarak aşırı tehlikeli, teknik olarak zor ve eşi olmayan projelerde bu işleri yapmak mümkün mü? Cevap – Sadece ilgili belgede kanunun öngördüğü ‘Aşırı tehlikeli, teknik olarak zor ve eşi olmayan projelerde iş emniyetin etki eden işlere izin veriliyor’ ibaresi olan iş izinlerinde belirtilen işler yapılabilir. Soru 16 – ODK (SRO)’ların personel kalifikasyon artırma sürelerini tespit etme ve sıklaştırma konusunda kanuni yetkileri var mı? Cevap – Şehir İmar Kanunu’na göre tespit edilen minimum şartlara uyulması gerekir. Bu şartların altında uygulama yapma konusunda ODK (SRO)’ların yetkisi yoktur. Ancak sıklık konusunda kanunda bir sınırlama yoktur. Örnek olarak NOSTROY Meclisi kalifikasyon artırılması konusunda beş yılda en az bir kere şeklinde bir talep tespit etmiştir. Soru 17 – 03.02.2010 tarih ve 48 nolu RF kanunun çıkması nedeniyle iş izni alınması işlemlerinin tekrardan yapılması gerekiyor mu, yoksa mevcut olan iş izinleri hukuki geçerliliklerini muhafaza ediyor mu? Cevap – Şehir İmar Kanunu’na göre iş güvenliğine etki eden işler konusunda verilen iş izinleri süresiz olarak düzenlenmektedir. Dolasyısı ile yeni kanundan dolayı bunların yenilenmesine gerek yoktur. Bununla beraber inşaat şirketinin elinde iş güvenliğine etki etmeyen iş dallarında alınmış iş izinleri var ve iş güvenliğine etki eden iş yapma isteği var ise bu şirketin iş izinlerinde ‘Aşırı tehlikeli, teknik olarak zor ve eşi olmayan projelerde iş emniyetin etki eden işlere izin veriliyor’ ibaresi yeralan yeni belge alması gerekir. Bu izinleri almak için de kanunun öngördüğü minimum şartların yerine getirilmesi gerekir. Soru 18 – İlgili yüksek eğitime sahip olup yeterli staja sahip olmayan teknik-mühendis kadrosu çalıştırılabilir mi? Cevap – Çalıştırılacak personel konusunda karar işverene aittir. Ancak bu tür personel içinden iş yapmalarına ancak kanunla tespit edilen minimum eğitim ve staj sahibi olanlara müsaade edilir. Soru 19 - 03.02.2010 tarih ve 48 nolu RF kanunu inşaat şirketlerinde çalışacak personel sayısı, eğitim ve staj durumunu tespit ediyor. Çalışan sayısı az olan ve taşaronluk anlaşması ile büyük müteahhitlere iş yapan şirketlerin durumunu gözeten bir düzenleme yapılması bekleniyor mu? Cevap – Şu anda ilk turda kabul edilen ve Duma’da görüşmelerine devam edilen kanun tasarısı bulunmaktadır. Bu tasarıya göre hkümet tarafından tespit edilen minimum şartlar sadece atom enerjisi alanında çalışma yapan kuruluşları kapsayacak. Diğer aşırı tehlikeli, teknik olarak zor ve eşi olmayan projeler konusunda iş izni verilirken Şehir İmar Kanunu’nun 8. kısım, 55.5 maddesinde tespit edilen minimum şartlar aranacak. Haber kaynağı: www.sro-s.ru 03.07.2010 |
